OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Faculty Research
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA
| Detail | |
|---|---|
| Author | SUPRIYANTO |
| ID | 202.710.068 |
| Published Date | 19-08-2016 |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah:untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi,dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PLN Persero Area Malang. Penarikan sampel menggunakan acak dengan sampel sebesar 97 responden. Tingkat signifikansi yang digunakan adalah 5%. Setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, maka dilakukan analisis data menggunakan analisis Path. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang bermakna antara pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja..