OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Faculty Research
BUDAYA ORGANISASI, SOFT SKILL DAN KOMITMENT SEBAGAI MODEL MENINGKATKAN KINERJA (STUDY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI WILAYAH KABUPATEN PASURUAN)
| Detail | |
|---|---|
| Author | HARIYANTO |
| ID | 202.710.064 |
| Published Date | 31-08-2015 |
Abstract
-Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, terhadap Kinerja dan untuk mengetahui seberapa besar Komitmen sebagai peubah moderator mempengaruhi Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Analisis data dipergunakan dalam penelitian ini, yaitu menggunakan diskriptif dan analisis jalur (path analusis). Sampel penelitian ini adalah 90 karyawan perusahaan di wilayan Kabupaten pasuruan, dengan pengambilan sampel secara random. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peubah Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peubah kinerja. Peubah budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peubah Komitmen Peubah Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peubah Kinerja. Kata kunci: Budaya Organisasi, Komitmen dan Kinerja