Date: 28-12-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA MALANG)

Thesis Detail
Author NAWA A'VIVA MUZAYYANAH
Student's ID (NPK) K.2020.5.35385 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword DISIPLIN KERJA, PRODUKTIVITAS KERJA, MOTIVASI KERJA
Page(s) 82
Submit Date 03-10-2024
Lecture(s) Dr.RINA RAHMAWATI, S.E., M.M.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi yang diteliti adalah pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Malang yang berjumlah 80 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji model struktural (inner model), dan uji hipotesis dengan program PLS (Partial Least Square) ver.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Malang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Produtivitas Kerja, Motivasi Kerja

 

3.139.234.241