OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT.SUKSES LAUTAN INDONESIA PROBOLINGGO
| Thesis Detail | |
|---|---|
| Author | REBECCA JUNITA TAMPUBOLON |
| Student's ID (NPK) | K.2020.1.35248 (MANAJEMEN) |
| Subject | MSDM |
| Keyword | KEPEMIMPINAN, INSENTIF, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN |
| Page(s) | 82 |
| Submit Date | 03-10-2024 |
| Lecture(s) |
Drs.ALI LATING, MM. |
| Download | |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT.Sukses Lautan Indonesia Probolinggo. Penelitian ini menggunakan penelitian korelasional. Data yang dikumpulkan dari jumlah sampel sebanyak 38 responden dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Sukses Lautan Indonesia Probolinggo. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan dapat melakukan berbagai upaya, seperti memberikan pelatihan dan pengembangan ketrampilan, memberikan umpan balik yang konstruktif, memfasilitasi kerjasama antar tim dan memberikan penghargaan dan insentif yang sesuai. Berdasarkan hasil analisis menyatakan bahwa variabel X1 (Kepemimpinan) terhadap Y sebesar 0,619 > nilai probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan tidak terdapat pengaruh X1 terhadap Y. X2 (Insentif) terhadap Y sebesar 0,035 t tabel 2,008 maka terdapat pengaruh X2 terhadap Y. Dan dilihat dari nilai t hitung sebesar 2,729 > t tabel 2,008 maka terdapat pengaruh X3 terhadap Y.3.15.142.236