Date: 09-05-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUNERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MOJOKERTO

Thesis Detail
Author DWI PUPUT ANJAR SARI
Student's ID (NPK) K.2017.1.34160 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR, KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.
Page(s) 135
Submit Date 19-03-2021
Lecture(s) Dr.NUNUNG NURASTUTI UTAMI, SE., M.Si.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk Menganalisis dan Mengetahui Pengaruh Organizational Citizenship Behaviuor, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Mojokerto. Populasi dan sampel dari penelitian ini sebanyak 50 responden yaitu pada pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Mojokerto. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitaif. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner atau angket. Analisis data yang digunakan adalah analisis antara lain, uji validiltas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas, uji auto korelasi. Analisis linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t serta Koefisien Determinan (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Organizational Citizenship Behaviuor, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja secara simultan (Uji F) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai serta berpengaruh secara parsial (Uji t) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Mojokerto.

 

18.189.171.102