OSREL stie-mce
Graduate Thesis
461 Results | 47 PAGES | [start] << 10 Back - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Next 10 >> [last of 47 pages]
EFEK MODERASI DARI MOTIVASI PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMP NEGERI 1 WONOSARI
NURUL FAILIN, S.2023.2.00727,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
PERAN DISIPLIN KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BANTUR KABUPATEN MALANG
EDY PURNOMO, S.2023.2.00726,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
MODERASI LINGKUNGAN KERJA PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI KANTOR KECAMATAN AMPELGADING KABUPATEN MALANG
SUHARTONO, S.2023.2.00734,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
OPTIMALISASI MANAJEMEN WAREHOUSE DALAM MENDUKUNG EFISIENSI OPERASIONAL INDUSTRI PERTAMBANGAN (STUDY KASUS PT XYZ)
AHMAD MUSTA'IN, A.2023.2.00722,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
PERAN MOTIVASI GURU SEBAGAI MEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN GONDANGLEGI
MRW TRISULISTYO MIBAWANI, S.2023.2.00728,
DOSEN: Dr. Drs.KADARUSMAN, M.M., Ak., CA., AFA.
PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN XX)
VERONIKA CITRA TANJUNGSARI, A.2023.2.00695,
DOSEN: Prof. Dr. Dra. MUSLICHAH, M.Ec., Ak., CA., CSRA
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN UNTUK MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT. XX)
RISTY ISHA YUNITA, A.2023.2.00701,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI
SUWANTO, S.2023.2.00702,
DOSEN: Dr. Drs.KADARUSMAN, M.M., Ak., CA., AFA.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL, PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PURWOREJO KOTA PASURUAN)
MUHAMAD YUSUF, S.2023.2.00706,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMODERASI DAN DIMEDIASI OLEH MEANINGFUL WORK DALAM PERSPEKTIF JOB DEMANDS-RESOURCES MODEL. STUDI KASUS PADA PEGAWAI DI SEKTOR PUBLIK
ARIA SRIHADININGRAT, S.2022.2.00677,
DOSEN: Dr.HANIF MAULUDIN, S.E., M.Si.
18.97.14.86