OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
KOMPENSASI MENDORONG KEPUASAN KERJA DAN KINERJAKARYAWAN (STUDI PADA KSP MITRA SUKSES SINGOSARI KAB MALANG)
Thesis Detail | |
---|---|
Author | RINDANG DWARAMURTI |
Student's ID (NPK) | K.2013.1.32268 (MANAJEMEN) |
Subject | MSDM |
Keyword | KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN |
Page(s) | 65 |
Submit Date | 08-03-2018 |
Lecture(s) |
Dra.DWI DANESTY DECCASARI, MM |
Download |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Penelitian ini merupakan bentuk penerapan program kompensasi perusahaan Koperasi Simpan Pinjam Mitra Sukses di Singasari Kabupaten Malang, dengan tujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasi terhadap kinerja dan kepuasan karyawan di koperasi.Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode jenis penelitian kualitatif yang didukung dengan wawancara (interview) dengan Informan dan Co – Informan seccara langsung dan memahami sebagian latar belakang perusahaan sejak didirikan Koperasi Mitra Sukses tersebut.Selanjutnya, peneliti menggunakan analisa data secara deskriptif, yang kemudian menghasilkan susunan komparatif (triangulation), dimana peneliti ingin menjelaskan sesuai dengan teori Sumber Daya Manusia yang telah didapat pada jenjang perkuliahan. Berdasarkan hasil yang didapat oleh peneliti, pada Koperasi Mitra Sukses telah membuktikan bahwa pada kenyataannya program kompensasi di sebuah perusahaan, khususnya Koperasi Mitra Sukses akan membawa pengaruh yang nampak pada kinerja karyawan dan karyawan koperasi akan merasa puas dengan apa yang telah dikerjakan dengan baik. Sehingga hubungan manajer dengan karyawan akan sangat baik, karena dalam melakukan pekerjaan karyawan juga membutuhkan sebuah motivasi untuk memacu proses kinerja mereka. Output yang diperoleh perusahaan adalah target perusahaan tercapai, tentunya diikuti dengan naiknya laba / sisa hasil usaha di Koperasi Mitra Sukses.54.147.0.155