Date: 03-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL ( STUDI PADA RUMAH SAKIT UMUM DI KOTA MALANG )

Thesis Detail
Author ERRY KURNIAWAN
Student's ID (NPK) A.2003.1.28018 (AKUNTANSI)
Subject AKUNTANSI MANAJEMEN
Keyword PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SENJANGAN ANGGARAN, KINERJA MANJERIAL
Page(s) 121
Submit Date 28-08-2007
Lecture(s) Drs. IMAM GHAZALI Ak.,M.Si
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah tingkat partisipasi dalam penyusunan anggaran akan dapat menyebabkan terjadinya senjangan anggaran, dan mempengaruhi kinerja manajerial serta untuk menguji pengaruh komitmen organisasional sebagai variable moderating terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini membuktikan bahwa partisipasi anggaran dapat menyebabkan terjadinya senjangan anggaran, hal ini disebabkan oleh manajer yang sengaja menaikkan biaya sehingga dia akan merasa mudah dalam mencapai anggaran. Kemudian, penelitian ini juga membuktikan bahwa komitmen organisasional memiliki pengaruh yang negatif terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran, hal ini menunjukkan bahwa dengan komitmen organisasi yang tinggi akan menurunkan senjangan anggaran melalui partisipasi anggaran dan begitu pula sebaliknya. Ini disebabkan dengan adanya komitmen tinggi, para pembuat anggaran akan memberikan segala informasinya sehingga anggaran yang ditetapkan akan sesuai dengan kebutuhan, dan begitu pula sebaliknya.Dalam penelitian ini membuktikan juga bahwa partisipasi anggaran mempengaruhi kinerja manajerial hal ini dikarenakan semakin ikut berpartisipasi akan membuat individu berusaha mencapai target yang ditetapkan. Dan komitmen mempengaruhi kinerja secara positif hal ini disebabkan dengan komitmen yang tinggi akan membuat orang itu bekerja sepenuh hati untuk memperoleh hasil terbaik untuk perusahaan.Kata kunci: partisipasi anggaran, komitmen organisasional, senjangan anggaran, kinerja manjerial

 

18.191.135.224