Date: 06-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA BENGKEL NDUZHEL MOTOR

Thesis Detail
Author ALDINO SAMODRA AL-KAUTSAR
Student's ID (NPK) K.2019.1.34944 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, KINERJA KARYAWAN, DISIPLIN KERJA
Page(s) 59
Submit Date 13-09-2023
Lecture(s) Drs.ALI LATING, MM.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi dorongan kerja sebagai variabel intervening. Metodologi kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan Bengkel Motor Nduzhel yang berjumlah 37 orang. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh (evaluasi). Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai metode analisis data. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kompensasi dan disiplin kerja berdampak besar pada performa kinerja karyawan, motivasi dorongan kerja berdampak pada kinerja pekerja, dan motivasi kerja dapat digunakan sebagai penghubung antara dampak disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, motivasi kerja tidak dapat digunakan sebagai penghubung antara dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan.

 

18.188.10.246