Date: 29-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KOORDINASI, KEAMANAN PSIKOLOGI, DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TEKANAN KOERSIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. TRANS RETAIL INDONESIA (TRANSMART)

Thesis Detail
Author BENEDICTUS RIO SANTOSO
Student's ID (NPK) K.2019.1.35043 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KOORDINASI, KESELAMATAN PSIKOLOGIS, KEAMANAN KERJA, KINERJA KARYAWAN.
Page(s) 94
Submit Date 07-09-2023
Lecture(s) Dr.SIWI DYAH RATNASARI, SE,MM.,CPTM,CAAC,CHRP
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Terlalu banyak tekanan, dapat membuat karyawan tertekan dan menurunkan kinerjanya. Sebaliknya, jika terlalu sedikit tekanan, karyawan tidak mengerti apa yang harus mereka lakukan untuk berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh: 1) koordinasi kerja terhadap kinerja karyawan. 2) keamanan psikologi terhadap kinerja karyawan. 3) pengaruh keamanan kerja terhadap kinerja karyawan. 4) tekanan koersif terhadap kinerja karyawan. 5) tekanan koersif dalam memoderasi koordinasi terhadap kinerja karyawan. 6) tekanan koersif dalam memoderasi keamanan kerja terhadap kinerja karyawan. 7) tekanan koersif dalam memoderasi keamanan psikologis terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. Trans Retail Indonesia (Transmart) Malang divisi marketing dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik sampling jenuh . Hasil dari penelitian menunjukkan Koordinasi, Keamanan Psikologis, dan Keamanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia (Transmart) Malang.

 

18.223.119.17