Date: 05-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

CYBERLOAFING MEMEDIASI PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DIGITAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM WITEL MALANG

Thesis Detail
Author DIAH ANGGRAENI SETYANINGRUM
Student's ID (NPK) K.2019.1.35045 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword DIGITALISASI, CYBERLOAFING, SUMBER DAYA MANUSIA DIGITAL, STRES KERJA, KINERJA KARYAWAN
Page(s) 109
Submit Date 04-09-2023
Lecture(s) Dr.SIWI DYAH RATNASARI, SE,MM.,CPTM,CAAC,CHRP
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Percepatan digitalisasi akibat dampak COVID-19, PT. Telkom mengembangkan peluang digital untuk meningkatkan efektivitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh: 1) sumber daya manusia digital terhadap kinerja karyawan. 2) stres kerja terhadap kinerja karyawan. 3) sumber daya manusia digital terhadap cyberloafing. 4) stres kerja terhadap cyberloafing. 5) cyberloafing terhadap kinerja karyawan. 6) sumber daya manusia digital terhadap kinerja karyawan dengan cyberloafing sebagai variabel mediasi. 7) stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan cyberloafing sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi sebanyak 47 karyawan organik. Sampel yang digunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia digital dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap cyberloafing, sumber daya manusia digital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja dan cyberloafing berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, sumber daya manusia digital dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan secara tidak langsung terhadap cyberloafing sebagai variabel mediasi.

 

18.118.137.243