Date: 26-06-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKTOR USAHA CAFE, STUDI PADA COFFEE KAYOE DAN DIAQU COFFEE

Thesis Detail
Author AGUSTINA MEGAWATI
Student's ID (NPK) K.2011.1.31623 (MANAJEMEN)
Subject ANALISIS FAKTOR
Keyword ANALISIS FAKTOR
Page(s) 91
Submit Date 05-09-2015
Lecture(s) Dr. NUNUNG NURASTUTI UTAMISE.,M.Si.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organiasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara individual; Untuk mengetahui pengaruh budaya organiasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara serentak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Coffee Kayoe dan Diaqu Coffee di Malang sejumlah total 38 orang karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Dari hasil analisis regresi berganda dan uji signifikan secara parsial, disimpulkan sebagai berikut: (1) Budaya Organisasi cukup berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tepat budaya organisasi yang diterapkan maka akan semakin tinggi kinerja pegawai. (2) Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi motivasi maka akan semakin tinggi kinerja pegawai. Dari hasil uji secara simultan, dapat disimpulkan bahwa bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi secara serentak mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dari hasil uji secara parsial disimpulkan bahwa budaya organisasi dan motivasi secara individual dapat meningkatkan kinerja karyawan. Artinya, pengaruh budaya organisasi serta motivasi jika diterapkan secara maksimal akan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

 

10.2.70.64