Date: 29-04-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

EVALUASI PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) PADA PT. AQBAL PUTRA MANDIR

Thesis Detail
Author ALWY TOFAN BARAKBAH
Student's ID (NPK) K.2003.1.28359 (MANAJEMEN)
Subject EVALUASI PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN
Keyword MSDM, PENDIDIKAN, PELATIHAN
Page(s) 87
Submit Date 22-08-2008
Lecture(s) Prof.Dr. ABDULKADIR
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif pada PT. AQBAL PUTRA MANDIRI Jakarta dengan judul “EVALUASI PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) PADA PT. AQBAL PUTRA MANDIRI”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan Pendidikan dan Latihan dalam upaya peningkatan kualitas TKI dan untuk mengetahui metode apa yang dipakai dalam pelaksanaan Pendidikan dan Latihan tersebut. Dalam penelitian ini menggunakan metode Analisa Statistik Diskriptif untuk mengetahui pelaksanaan Pendidikan dan Latihan yang sudah diberikan dalam upaya peningkatan kulitas Tenaga Kerja Indonesia (TKI), dan metode apa yang baik yang diberikan dalam upaya peningkatan tenaga kerja, dimana hasil penelitian digambarkan (dalam tabel) secara sistematis faktual dan akurat mengenai fakta-fakta atau variabel. Dari melihat analisa hasil penelitian maka diketahui pelaksanaan seharusnya Pendidikan dan Latihan diberikan kepada para calon TKI meliputi materi dasar yaitu; bimbingan mental, bahasa, kemudian materi pokok yang terdiri dari materi pendahuluan (agama, motivasi, hubungan kerja, dan disiplin kerja), materi inti (tata boga, tata hidang, tata graha, baby sister, loundry), materi penunjang (bahasa Arab, jenis makanan dan minuman timur tengah). Dalam pelaksanaan Pendidikan dan Latihan metode yang dipakai ada empat, meliputi: ceramah, demonstrasi, magang dan spesialis curses. Dari hasil analisa dapat disimpulkan bahwa materi yang diberikan sudah memenuhi kebutuhan dari pelatihan itu sendiri. Dari keempat metode yang digunakan, metode magang merupakan metode yang paling efektif. Dari hasil kesimpulan tersebut diatas penulis dapat menyimpulkan bahwa PT. AQBAL PUTRA MANDIRI dalam memberikan materi diharapkan lebih baik dan mendalam sehingga hasil yang didapat akan lebih baik, serta untuk TKI yang bermasalah agar lebih menjadi perhatian.

 

3.145.188.159