Date: 18-05-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGANMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Thesis Detail
Author ALBERT ALVIN POTALANGI
Student's ID (NPK) K.2021.1.35524 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA, KINERJA KARYAWAN, MOTIVASI KERJA.
Page(s) 75
Submit Date 21-04-2025
Lecture(s) Prof. Dr.YUPONO BAGYO, M.M., M.S.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT Wuling Arista Jaya Lestari Group Jawa Timur. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada kinerja yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan PT Wuling Arista Jaya Lestari Group Jawa Timur yang menggunakan teknik sampel jenuh namun kuesioner yang kembali berjumlah 44 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel dan aplikasi yang digunakan adalah Smart PLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja hal ini didukung oleh penelitian terdahulu dari Fathurokhman dan Hardani Widhiastuti (2019). Serta variabel lain seperti lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

 

13.59.161.112