Date: 01-11-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DAN PEGAWAIDI SMP NEGERI 4 KOTA MALANG

Thesis Detail
Author A.L. FRANZ PATTIWAEL
Student's ID (NPK) K.981.22165 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Keyword PENGARUH KOMUNIKASI MOTIVASI KERJA GURU
Page(s) 92
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Suatu organisasi yang terdiri atas beberapa bagian yang didalamnya terdapat sejumlah orang yang berbeda kemampuannya, memerlukan adanya suatu kerjasama yang baik antar orang maupun departemen. Salah satu upaya dari organisasi untuk menciptakan suatu koordinasi yang baik dengan mewujudkan pelaksanaan komunikasi yang melibatkan seluruh bagian organisasi. Dengan adanya komunikasi yang baik akan terjalin kerjasama antar individu maupun antar bagian sehingga timbul suatu kesatuan, sehingga sangat membantu untuk membangkitkan minat para pekerja terhadap pekerjaannya dan pengertian mereka terhadap organisasinya. Motivasi kerja guru dan pegawai tergantung dari komunikasi yang ada dalam organisasi. Untuk tujuan ini maka harus dipertahankan adanya effective two way communication, karena dari komunikasi dua arah ini akan mendorong terciptanya iklim kerja yang baik dan setiap individu terdorong untuk melakukan pekerjaannya secara efektif. Peran komunikasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi sangatlah jelas sebab komunikasi merupakan wahana pokok yang menjembatani antara atasan dan bawahan, yang dalam hal kalau di organisasi sekolah adalah antar pimpinan (kepala sekolah) dan guru serta pegawai yang ada. Berdasarkan latar belakang permasalahan, berkenaan dengan perlunya pemahaman dan peningkatan komunikasi dalam organisasi, yang diharapkan dapat memberikan rangsangan yang menciptakan iklim sehat dalam organisasi agar bekerja dengan maksimal sebagai bentuk wujud motivasi kerja, maka permasalah dapat dirumuskan sebagai berikut :“Sejauh mana pengaruh komunikasi dalam organsasi terhadap motivasi kerja ?”. sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah: (a) Untuk mengetahui tingkat komunikasi dalam organisasi di SMP Negeri 4 Kota Malang (b) Untuk mengetahui tingkat motivasi kerja guru dan pegawai di SMP Negeri 4 Kota Malang (c) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi dalam organisasi terhadap motivasi kerja guru dan pegawai di SMP Negeri 4 Kota Malang. Berdasarkan hasil penelitian, sesuai dengan rumusan masalah, maka penulis dapat menyimpulkan bahwa pengaruh komunikasi dalam organisasi terhadap motivasi kerja karyawan adalah sebagai berikut: (a) Pada perubah komunikasi horisontal (X1) diperoleh koefisien regresi sebesar 0,188 dan thitung sebesar 2,131 (b) Pada perubah komunikasi ke bawah (X2) diperoleh koefisien regresi sebesar 0,319 dan thitung sebesar 2,305 (c) Pada perubah komunikasi ke atas (X3) diperoleh koefisien regresi sebesar 0,230 dan thitung sebesar 2,189 (c) Pada perubah komunikasi diagonal (X4) diperoleh koefisien regresi sebesar 0,295 dan thitung sebesar 2,542. Dari hasil pengujian hipotesa pertama telah terbukti bahwa peubah komunikasi horisontal (X1), komunikasi ke bawah (X2), komunikasi ke atas (X3) dan peubah komunikasi diagonal (X4) mempunyai hubungan yang erat dengan motivasi kerja (Y) hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi berganda (multiple R) sebesar 0,920. Dalam arti bahwa semua variabel X mempunyai pengaruh yang sangat erat terhadap motivasi kerja.

 

3.129.42.22