Date: 22-12-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT.SUKSES LAUTAN INDONESIA PROBOLINGGO

Thesis Detail
Author REBECCA JUNITA TAMPUBOLON
Student's ID (NPK) K.2020.1.35248 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KEPEMIMPINAN, INSENTIF, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN
Page(s) 82
Submit Date 03-10-2024
Lecture(s) Drs.ALI LATING, MM.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT.Sukses Lautan Indonesia Probolinggo. Penelitian ini menggunakan penelitian korelasional. Data yang dikumpulkan dari jumlah sampel sebanyak 38 responden dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Sukses Lautan Indonesia Probolinggo. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan dapat melakukan berbagai upaya, seperti memberikan pelatihan dan pengembangan ketrampilan, memberikan umpan balik yang konstruktif, memfasilitasi kerjasama antar tim dan memberikan penghargaan dan insentif yang sesuai. Berdasarkan hasil analisis menyatakan bahwa variabel X1 (Kepemimpinan) terhadap Y sebesar 0,619 > nilai probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan tidak terdapat pengaruh X1 terhadap Y. X2 (Insentif) terhadap Y sebesar 0,035 t tabel 2,008 maka terdapat pengaruh X2 terhadap Y. Dan dilihat dari nilai t hitung sebesar 2,729 > t tabel 2,008 maka terdapat pengaruh X3 terhadap Y.

 

3.135.206.19